La cohésion d’équipe, levier de réussite des entreprises

La cohésion d’équipe, levier de réussite des entreprises

Qu’est-ce que la cohésion d’équipe ?

S. Schachter, psychologue américain, définit la cohésion d’équipe comme « la totalité des forces qui poussent les membres à rester dans le même groupe ».
Développer une cohésion d’équipe forte revient alors à créer des forces d’attraction permettant aux membres d’une équipe de se retrouver autour d’un projet commun. S. Schachter explique que ces forces d’attraction sont au nombre de cinq : l’objectif commun, la répartition complémentaire des tâches à accomplir, la définition des valeurs acceptées et partagées par tous, la fierté d’appartenance et la motivation.

Comment développer cette cohésion d’équipe ?

La cohésion d’équipe peut se développer à travers des activités fédératrices, plus communément appelées « team buildings ». Cette activité permet de créer des liens entre les participants tout en découvrant l’histoire, la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise afin de se les approprier et de se reconnaître dans cette dernière.

Comment Sand’rions développe cette cohésion d’équipe ?

Chez Sand’rions, pour fédérer et créer cette fierté d’appartenance nous avons choisi le jeu !

Mais pas n’importe quel jeu. Un véritable atelier disruptif. Le jeu est un invariant humain**. Le jeu est un puissant levier de dépassement de soi et de cohésion d’équipe. Il est porteur de créativité, d’agilité et de leadership. Il se positionne comme un incontournable de la gestion du stress et du lâcher prise.

Si vous y réfléchissez bien, Le jeu est partout ! Il semble impossible d’imaginer qu’on puisse un jour découvrir un groupe humain dans l’existence duquel l’activité de jeu serait totalement absente. Depuis 6 ans chez Sand’rions, nous imaginons pour vous et vos équipes des jeux de piste sur-mesure. Ces jeux de piste symbolisent l’histoire de votre entreprise à travers l’Histoire de France.

Des jeux adaptées à toutes les typologies de joueurs

Pour que chaque participant puisse se reconnaître et participer au jeu, Sand’rions développe des team buildings sur-mesure et adaptés à toute votre équipe :

Les LEADERS se retrouvent dans une position de meneur d’équipe et de décideur.

Les STRATEGES prennent du recul et mettent en place une intelligence collective.

Les CREATIFS guidés par l’amusement entraînent l’équipe par leur plaisir du jeu.

Les INTROVERTIS trouvent la possibilité d’écouter l’autre et laissent s’exprimer leur empathie tout en s’amusant.

Les  RASSEMBLEURS-MODERATEURS ont force de cimenter l’équipe et mettent en lumière les talents de chacun.

Notre promesse

En confiant la réalisation de vos événements à Sand’rions, nous nous engageons à vous créer un parcours qui répond à votre demande et au plus grand nombre de vos salariés. Il est à l’image de l’histoire de votre entreprise. De la coordination à la logistique, tout est géré !